• Exercer un rôle conseil auprès d’autres acteurs

• Organisationnel

Outre les coûts et la perte de productivité, les problématiques en santé psychologique au travail ont des impacts aux ramifications multiples, qui vont au-delà des frontières organisationnelles. Soucieux de la prévention en santé psychologique au travail, Monsieur St-Pierre mettra en valeur l’importance d’implanter une culture de SSPT (Santé et sécurité psychologique au travail), tout en se servant d’outils existants, accessibles à tous. Dans le cadre de cet atelier, les participants auront la chance de se familiariser avec des plans d’implantation et d’intervention, conçus ici au Canada.

Malgré qu’une prise de conscience grandissante du phénomène de la SSPT, rares sont les milieux qui sont en moyen, ou qui prennent le temps, d’exercer des actions concrètes en matière de prévention. Des études et recherches récentes, inspirées d’un rapport de l’OCDE sur la santé psychologique au travail datant de 2011, font état de la situation actuelle en matière de SSPT. Mais plus important encore, ils suggèrent maintenant des outils pour ceux qui sont prêts à intervenir au sein des organisations. Ces outils canadiens d’actualité, développé par la Commission de la Santé Mentale du Canada et le Conseil Canadien des Normes, proposent des plans d’action et des outils qui peuvent venir en soutien à toute organisation qui souhaitent favoriser une culture propice au développement de sa main-d’oeuvre, dans un cadre harmonieux, en respect des attentes de l’organisation et de ceux qui y oeuvrent.

Vous pouvez consulter les liens suivants pour accéder aux ressources et documents :

http://www.mentalhealthcommission.ca/English/node/505
http://shop.csa.ca/en/canada/landing-pages/z1003-psychological-health-and-safety-in-the-workplace/page/z1003-landing-page